Не секрет, что молодежь наиболее уязвима на рынке труда — некоторые организации неохотно берут на работу молодых специалистов, ссылаясь на отсутствие опыта. Многие выпускники часто демонстрируют высокие амбиции, не всегда имея достоверное представление о том, чем конкретно они будут заниматься. Осознанный выбор во многом определяет успешность, профессиональный и карьерный рост.
Именно эти аспекты обсуждались при проведении круглого стола 3 февраля на базе Лысьвенского филиала Уральского медицинского колледжа с работодателями. Собралось более 60 ребят выпускного курса. Они внимательно слушали и задавали интересующие вопросы главному врачу ГБУЗ ПК «ЧССМП» А. М. Шестакову и зам. главного врача ГБУЗ ПК «ГБ ЛГО» Стерляговой Ю.В.
Ребятам была предоставлена информация о трудоустройстве, вакансиях, уровне оплаты труда, требованиях к разным специалистам.
После общего заседания с работодателями продолжили беседу ребята, желающие трудоустроится в данные организации. Уже около 20 человек задавали уточняющие вопросы, они касались прохождения стажировки, учебы, обязанностей на рабочем месте, трудностей, вступления в приоритетные программы развития здравоохранения на территории Пермского края. По завершению мероприятия были даны рекомендации педагогическому составу колледжа о том, на какие вопросы в учебном процессе обратить больше внимания.
Встреча получилась очень интересная и, наверное, не последняя!
Именно эти аспекты обсуждались при проведении круглого стола 3 февраля на базе Лысьвенского филиала Уральского медицинского колледжа с работодателями. Собралось более 60 ребят выпускного курса. Они внимательно слушали и задавали интересующие вопросы главному врачу ГБУЗ ПК «ЧССМП» А. М. Шестакову и зам. главного врача ГБУЗ ПК «ГБ ЛГО» Стерляговой Ю.В.
Ребятам была предоставлена информация о трудоустройстве, вакансиях, уровне оплаты труда, требованиях к разным специалистам.
После общего заседания с работодателями продолжили беседу ребята, желающие трудоустроится в данные организации. Уже около 20 человек задавали уточняющие вопросы, они касались прохождения стажировки, учебы, обязанностей на рабочем месте, трудностей, вступления в приоритетные программы развития здравоохранения на территории Пермского края. По завершению мероприятия были даны рекомендации педагогическому составу колледжа о том, на какие вопросы в учебном процессе обратить больше внимания.
Встреча получилась очень интересная и, наверное, не последняя!
