Курорт «Усть-Качка» входит с состав крупнейшей гостиничной сети России и Беларуси «AMAKS Hotels & Resorts». На рынке труда курорт существует с 1936 года и уже 86 лет успешно и стабильно работает в сфере оздоровительных услуг и туризма. Сегодня штат компании насчитывает более 850 специалистов различного профиля, которые входят в штат более чем 20 подразделений. Это служба питания, сервиса, служба главного инженера, медицинская и служба продаж, транспортный, строительный цех, цех благоустройства курорта.
Курорт «Усть-Качка" — это социально-ответственное предприятие, обеспечивающее сотрудникам:
¾ стабильную заработную плату, ежемесячные премиальные выплаты в размере 20% .
¾ официальное трудоустройство и социальные гарантии;
¾ гибкий график работы. Возможность подработки и временной работы;
¾ оплачиваемые сессии при получении первого образования.
Льготы для сотрудников курорта:
¾ проживание на территории курорта в общежитии, стоимость 500 руб. за полный месяц. Общежитие оборудовано бытовыми комнатами, кухней, санузлами. Комнаты рассчитаны на 2 человека;
¾ льготное питание. Сотрудники могут выбрать вариант питания комплексное порционное — 100 р., питание на шведской линии — 200 р. за прием пищи. Для сотрудников Бальнеологического отделения предоставляются бесплатные обеды 1 раз в день. Для сотрудников службы питания — 50 р. за смену.
¾ сотрудникам курорта предусмотрена выдача спецодежды для рабочих специальностей и контактного персонала;
¾ скидки на услуги курорта в размере до 50% (лечение и оздоровление, тренажерный зал, стадион, спорт. инвентарь, боулинг, бильярд, масса развлекательных мероприятий и многое другое);
Система мотивации персонала:
¾ На период прохождения медицинской комиссии иногородним соискателям предоставляется бесплатное проживание в общежитии.
¾ При трудоустройстве знакомых и родственников сотрудник получает премию в размере 10 000 руб. с ежемесячной выплатой по 2500 руб.
¾ Подарки к Новому Году и проведение тематических конкурсов для детей сотрудников.
¾ Обучение новых сотрудников в рамках наставничества по ряду вакансий (горничная, официант, администратор), поэтому у нас нет жестких требований к образованию и навыкам кандидатов на линейные позиции.
¾ Конкурсы профессионального мастерства.
¾ Награждение лучших сотрудников каждый месяц.
¾ Награждение сотрудников, отмечающих юбилей работы на курорте.
Права и интересы сотрудников курорта защищает профсоюзная организация «Отечественная инициатива», предоставляющая членам профсоюзной организации привилегии:
ü Для близких родственников скидки от 30% до 50% на медицинские услуги курорта, на путевки курортов всей сети;
ü Льготное оздоровление и прохождение лечения на курорте;
ü Бесплатные спортивные секции, бассейн;
ü Материальная помощь при рождении ребенка, похороны близких родственников, к юбилеям, на регистрацию брака.
Статус «федеральной сети» позволяет сотрудникам развиваться и строить свою карьеру не только в рамках курорта, но и в рамках всей сети предприятия, а это 24 гостиницы и 6 курортов на территории Российской Федерации и Беларуси.
Контакты:
Тел.: 8 (342) 206-08-30; 8 (952) 663-21-13; e-mail: hr2-ust@amaks-hotels.ru;
Наш сайт: www.ust-kachka.ru
Курорт «Усть-Качка" — это социально-ответственное предприятие, обеспечивающее сотрудникам:
¾ стабильную заработную плату, ежемесячные премиальные выплаты в размере 20% .
¾ официальное трудоустройство и социальные гарантии;
¾ гибкий график работы. Возможность подработки и временной работы;
¾ оплачиваемые сессии при получении первого образования.
Льготы для сотрудников курорта:
¾ проживание на территории курорта в общежитии, стоимость 500 руб. за полный месяц. Общежитие оборудовано бытовыми комнатами, кухней, санузлами. Комнаты рассчитаны на 2 человека;
¾ льготное питание. Сотрудники могут выбрать вариант питания комплексное порционное — 100 р., питание на шведской линии — 200 р. за прием пищи. Для сотрудников Бальнеологического отделения предоставляются бесплатные обеды 1 раз в день. Для сотрудников службы питания — 50 р. за смену.
¾ сотрудникам курорта предусмотрена выдача спецодежды для рабочих специальностей и контактного персонала;
¾ скидки на услуги курорта в размере до 50% (лечение и оздоровление, тренажерный зал, стадион, спорт. инвентарь, боулинг, бильярд, масса развлекательных мероприятий и многое другое);
Система мотивации персонала:
¾ На период прохождения медицинской комиссии иногородним соискателям предоставляется бесплатное проживание в общежитии.
¾ При трудоустройстве знакомых и родственников сотрудник получает премию в размере 10 000 руб. с ежемесячной выплатой по 2500 руб.
¾ Подарки к Новому Году и проведение тематических конкурсов для детей сотрудников.
¾ Обучение новых сотрудников в рамках наставничества по ряду вакансий (горничная, официант, администратор), поэтому у нас нет жестких требований к образованию и навыкам кандидатов на линейные позиции.
¾ Конкурсы профессионального мастерства.
¾ Награждение лучших сотрудников каждый месяц.
¾ Награждение сотрудников, отмечающих юбилей работы на курорте.
Права и интересы сотрудников курорта защищает профсоюзная организация «Отечественная инициатива», предоставляющая членам профсоюзной организации привилегии:
ü Для близких родственников скидки от 30% до 50% на медицинские услуги курорта, на путевки курортов всей сети;
ü Льготное оздоровление и прохождение лечения на курорте;
ü Бесплатные спортивные секции, бассейн;
ü Материальная помощь при рождении ребенка, похороны близких родственников, к юбилеям, на регистрацию брака.
Статус «федеральной сети» позволяет сотрудникам развиваться и строить свою карьеру не только в рамках курорта, но и в рамках всей сети предприятия, а это 24 гостиницы и 6 курортов на территории Российской Федерации и Беларуси.
Контакты:
Тел.: 8 (342) 206-08-30; 8 (952) 663-21-13; e-mail: hr2-ust@amaks-hotels.ru;
Наш сайт: www.ust-kachka.ru
